С 10.05.2013 по 26.09.2013 включительно работнице организации на основании ее заявления и листка нетрудоспособности был предоставлен декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней и выплачено пособие по беременности и родам. 28.06.2013 она увольняется по собственному желанию. Положено ли данной работнице пособие по беременности и родам за период с 29.06.2013 по 26.09.2013?

Ответ: Если работница, которой с 10.05.2013 по 26.09.2013 включительно на основании ее заявления и листка нетрудоспособности был предоставлен декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней и выплачено пособие по беременности и родам, 28.06.2013 увольняется по собственному желанию, то за период с 29.06.2013 по 26.09.2013 пособие по беременности и родам ей не положено, поскольку с 29.06.2013 она уже не является застрахованным лицом и не находится в декретном отпуске.

Обоснование: В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) получать пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют право только застрахованные лица, которыми, в частности, признаются граждане РФ, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пунктом 13 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, установлено, что пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Таким образом, исходя из вышеприведенных норм можно сделать вывод о том, что пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, работающим по трудовому договору, за период, когда они находятся в декретном отпуске.

В рассматриваемой ситуации работница находится в декретном отпуске с 10.05.2013 по 28.06.2013 включительно. Следовательно, именно за этот период ей и положено пособие по беременности и родам. Уволившись по собственному желанию из организации 28.06.2013, с 29.06.2013 она уже не является застрахованным лицом и не находится в отпуске по беременности и родам. Следовательно, с этого дня пособие ей не положено.

Т. Н.Гребенщикова

ООО "ПРАВО-Конструкция"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

29.08.2013