Какая мера ответственности может быть применена к организации, в которой работа женщин, работающих в районе Крайнего Севера свыше 36 часов в неделю, не оплачивается как сверхурочная. Кроме того, коллективным договором и трудовыми договорами для них не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

Ответ: Организацией нарушена ст.320 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Нарушения законодательства о труде и об охране труда влекут наложение административного штрафа в порядке, установленном ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Е. Н.Исакина

Советник налоговой службы РФ

II ранга

15.10.2004