Наша организация иногда выплачивает вознаграждения по договорам подряда физическим лицам - инвалидам. Освобождаются ли такие выплаты от ЕСН?

Ответ: В настоящее время согласно пп.1 п.1 ст.239 Налогового кодекса РФ от уплаты ЕСН освобождаются организации любых организационно-правовых форм - с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.

Поскольку ваша организация выплачивает вознаграждения инвалидам в рамках не трудового договора, а договора подряда, то есть инвалидам, не являющимся вашими работниками (ст.15 ТК РФ), данной льготой в 2004 г. вы воспользоваться не можете.

Однако в пп.1 п.1 ст.239 НК РФ Федеральным законом от 20.07.2004 N 70-ФЗ были внесены изменения, которые вступят в силу с 01.01.2005. Слова "на каждого работника" в данной норме заменяются словами "на каждое физическое лицо" (пп."а" п.4 ст.1 Федерального закона от 20.07.2004 N 70-ФЗ). И, таким образом, с 01.01.2005 от налогообложения будут также освобождаться вознаграждения, выплачиваемые инвалидам I, II или III группы не только по трудовым, но и по гражданско-правовым и авторским договорам, не превышающие в течение налогового периода 100 000 руб. (пп.1 п.1 ст.239 НК РФ, в ред. Федерального закона от 20.07.2004 N 70-ФЗ).

Иными словами, ваша организация сможет не начислять ЕСН с вознаграждения инвалидам по договору подряда только начиная с 01.01.2005.

Т. А.Ашомко

Издательство "Главная книга"

22.10.2004