Имеет ли право налогоплательщик включать в состав расходов на оплату труда, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, премии работникам к праздничным дням, установленным ст. 112 ТК РФ?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, должны быть экономически обоснованны, документально подтверждены и связаны с деятельностью, направленной на получение доходов.

Точка зрения налоговых органов такова, что премии работникам к праздничным дням, установленным ст. 112 Трудового кодекса РФ, не могут включаться в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, так как не выполняется условие экономической обоснованности расходов, а также премия в данном случае не является выплаченной за производственные результаты, и налогоплательщик не вправе ее включить в состав расходов на оплату труда в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ.

В то же время следует отметить, что в арбитражной практике встречаются решения по этому вопросу в пользу налогоплательщика. Так, ФАС Поволжского округа в Постановлении от 07.09.2004 N А65-20830/03-СА1-32 сделал вывод, что налогоплательщик имеет право включить в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, премии работникам к знаменательным датам (1 мая и 9 мая).

При этом судом отмечено, что выплата премий по результатам работы и к знаменательным датам предусматривалась трудовыми договорами и Положением о материальном стимулировании работников, следовательно, они охватываются понятием "оплата труда", установленным п. 25 ст. 255 НК РФ.

Ю. М.Лермонтов

Минфин России

29.11.2005