Если руководство организации не приняло у меня заявление об увольнении, как в случае возможного судебного разбирательства я смогу доказать, что в посланном мною по почте письме действительно находилось заявление об увольнении по собственному желанию?

Ответ: На основании норм ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. При этом в нормах ТК РФ не определена процедура предупреждения (предоставления письменного заявления) работодателя о желании работника расторгнуть трудовой договор.

В рассматриваемом случае, для того чтобы в суде можно было подтвердить факт отправления по почте заявления об увольнении, следует составить опись почтового отправления в двух экземплярах с письменным ознакомлением с описью работника почтового отделения. При этом один экземпляр описи вложить в конверт, а другой оставить у себя. И лучше всего направить не просто письмо, а заказное с уведомлением, чтобы работодатель точно его получил.

Т. А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

15.12.2005