Генеральный директор ОАО, в которое я устраиваюсь на работу, непосредственно в момент подписания трудового договора со мной отказался от его подписания, мотивируя это отсутствием у меня как у претендента на должность главного бухгалтера аттестата профессионального бухгалтера. Правомерно ли это?

Ответ: В соответствии с нормами ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в частности, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

При этом на основании п. п. 1.3 и 1.5 Положения об аттестации профессиональных бухгалтеров, утвержденного Институтом профессиональных бухгалтеров (протокол N 14 от 29.09.1998) и одобренного Межведомственной комиссией по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности (протокол N 8 от 30.09.1998), аттестованным профессиональным бухгалтерам вручается квалификационный аттестат, а в организациях, подлежащих обязательному аудиту, назначение специалиста на должность главного бухгалтера рекомендуется производить только при наличии квалификационного аттестата профессионального бухгалтера.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 07.08.2001 N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" обязательный аудит осуществляется, в частности, в случае, если организация имеет организационно-правовую форму открытого акционерного общества (ОАО).

Учитывая изложенное, генеральный директор ОАО в рассматриваемой ситуации вправе требовать от соискателя на должность главного бухгалтера представления аттестата профессионального бухгалтера.

Т. А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

10.01.2006