Работник-программист был командирован в другую организацию на два месяца. В организации, в которую был направлен работник, существует определенный корпоративный дресс-код, утвержденный правилами внутреннего распорядка. Обязан ли работник соблюдать дресс-код в организации, в которую прибыл, если он не желает этого делать?

Ответ: Работник не обязан соблюдать дресс-код, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которую он был командирован.

Обоснование: Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Однако ни в ТК РФ, ни в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, ничего не сказано о том, должен ли соблюдать командированный работник правила корпоративного поведения в организации, в которой у него проходят командировки.

О соблюдении работником, который находится в командировке, локальных актов организации сказано в п. 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР". Согласно п. 8 данной Инструкции на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Данная норма действует до сих пор, что подтверждено Определением Верховного Суда РФ от 27.08.2002 N КАС02-441.

Из содержания данной нормы следует, что работник обязан подчиняться локальным актам организации, в которой он находится в командировке, только в части режима рабочего времени и отдыха.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда. Однако данное требование относится к работникам, которые состоят в трудовых правоотношениях с тем работодателем, который утвердил локальные нормативные акты.

Таким образом, командированный работник не обязан соблюдать дресс-код, установленный правилами внутреннего распорядка организации, куда он командирован.

Р. К.Петросов

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

01.10.2013