Начисляются ли страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на выплаты в связи с осуществлением работ с применением вахтового метода?

Ответ: Надбавки за дни пребывания в местах производства работ в период вахты, за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, стоимость доставки работников от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, суммы оплаты организацией жилых помещений для таких работников не облагаются страховыми взносами. Стоимость проезда работников от места их постоянного жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно, а также суммы оплаты организацией питания работников, проживающих в вахтовых поселках, облагаются страховыми взносами.

Обоснование: В соответствии со ст. 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.

Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.

Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности в рамках трудовых отношений.

Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определен ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Так, в соответствии с пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 302 "Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом" ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

При этом размер компенсации работнику за каждый день нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций ТК РФ определен в сумме дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).

Следовательно, упомянутые надбавки за вахтовый метод работы как компенсационные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Стоимость проезда работников, работающих вахтовым методом, от места их постоянного жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно, оплачиваемая организацией, не является компенсационной выплатой, установленной законодательством Российской Федерации, и подлежит обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды и страховыми взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общеустановленном порядке.

При этом, если организация производит оплату расходов на доставку работников от места нахождения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, в случае если такая доставка связана с режимом работы и местоположением объекта работ, то есть работники не имеют возможности самостоятельно добраться до места работы и обратно, оплата указанных расходов не может рассматриваться в качестве оплаты услуг, предназначенных для работников, и, следовательно, не будет признаваться объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды и страховыми взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

С учетом того, что исходя из положений ст. 297 ТК РФ работодатель должен обеспечить работников проживанием за свой счет на время работы вахтовым методом, суммы оплаты организацией жилых помещений для таких работников не подлежат обложению страховыми взносами.

Оплата организацией питания работников, проживающих в вахтовых поселках, не предусмотрена положениями ст. 302 ТК РФ и, соответственно, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Л. А.Котова

Министерство труда

и социальной защиты

Российской Федерации

09.10.2013