Я работаю в ОАО программистом на условиях срочного трудового договора сроком на 2,5 года. Недавно перенес достаточно серьезное заболевание (был на больничном два месяца). Через две недели начинаются государственные экзамены в институте, имеющем государственную аккредитацию. Насколько законно работодатель отказывается предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь на мое длительное отсутствие в связи с болезнью и на то, что такие отпуска предоставляются только сотрудникам, работающим на условиях трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок?

Ответ: В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц (далее - учебный отпуск).

Аналогичная норма закреплена законодателем в п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

Нормами ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению законов и иных нормативных правовых актов.

Так как в отношении образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, ст. 173 ТК РФ не является диспозитивной, работодатель обязан предоставлять учебные отпуска сотрудникам, которые являются студентами учебных заведений, отвечающих требованиям указанной статьи.

Учебные отпуска (в частности, для сдачи итоговых государственных экзаменов) должны предоставляться независимо от того, работает ли работник на условиях срочного трудового договора или с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок. Кроме того, право на учебный отпуск не связано с отсутствием работника по причине временной нетрудоспособности в период, предшествующий началу учебного отпуска.

Т. А.Савина

Референт государственной

гражданской службы РФ

2 класса

29.09.2006