Работник в апреле 2013 г. заболел. С 2010 г. у него было два места работы - совместительство в организации 1 и основное в организации 2. В августе 2012 г. с основного места он уволился и перешел на постоянную работу в организацию 1. Работник принес справку о сумме заработка из организации 2, где он трудился по основному месту работы до августа 2012 г. Вправе ли организация 1 при расчете пособия суммировать заработок в двух организациях за 2011 и 2012 гг.?

Ответ: В 2013 г. пособие по временной нетрудоспособности следует рассчитывать исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих периоду болезни (2011 и 2012 гг.), в том числе за время работы у других страхователей. Следовательно, в ситуации, когда работник с 2010 г. имел основное место работы и трудился на условиях внешнего совместительства, а в августе 2012 г. с основного места уволился и устроился на постоянную работу в организацию, где ранее был внешним совместителем, данной организации при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2013 г. следует сложить заработок в двух организациях за 2011 и 2012 гг.

Обоснование: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В данном случае, так как временная нетрудоспособность наступила в 2013 г., следует учесть заработок за 2011 - 2012 гг. А так как специалист в этом периоде работал в двух организациях, то доходы надо суммировать.

Т. М.Ильюхина

Фонд социального страхования

Российской Федерации

21.10.2013