Организация перевела работника из головного офиса в филиал. Вправе ли она при расчете налоговой базы по ЕСН в целях применения регрессивной шкалы ставок учитывать доход работника, начисленный в головном подразделении?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 18 июля 2007 г. N 21-11/068074@

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 235 НК РФ налогоплательщиками налога признаются лица, производящие выплаты физическим лицам. К ним относятся организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

Размеры налоговых ставок для налогоплательщиков, которые указаны в пп. 1 п. 1 ст. 235 НК РФ, установлены в п. 1 ст. 241 НК РФ. При этом ставки носят регрессивный характер, то есть ставка понижается в зависимости от величины налоговой базы.

Таким образом, организация применяет регрессивную шкалу ставок ЕСН в целом независимо от исполнения обособленными подразделениями обязанности организации по уплате ЕСН и представлению отчетности по месту своего нахождения. Поэтому переход работника из одного подразделения организации в другое ее подразделение на применение регрессивной шкалы ставок ЕСН не влияет.

Для подтверждения обоснованности применения регрессивных ставок ЕСН и тарифов страховых взносов обособленное подразделение должно по требованию налогового органа представить копию индивидуальной карточки, которая велась по перешедшему работнику в головном подразделении, с подписью руководителя, главного бухгалтера или представителя организации, заверенную печатью организации.

Следовательно, регрессивная шкала ставок ЕСН к выплатам, начисленным в пользу работника филиала, переведенного из головного офиса, применяется при условии, что такие выплаты, произведенные в его пользу в целом по организации (с учетом накопленной налоговой базы в филиале этой организации), превысили 280 000 руб. нарастающим итогом с начала года.

Заместитель

руководителя Управления

советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

Т. А.ПЫХТИНА

18.07.2007