ООО заключило трудовой договор с иностранным гражданином, приехавшим в Россию в порядке визового режима. В какой срок в данном случае и в какой форме организация обязана подать сведения в региональную инспекцию труда?

Ответ: Согласно п. 13 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 681, работодатель, получивший разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивший с иностранными работниками трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан в месячный срок направить в:

орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности по форме, утверждаемой Минздравсоцразвития России и ФМС России;

государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости) сведения о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) по форме, утверждаемой Минздравсоцразвития России.

Форма сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы, представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 N 450 (далее - Форма сведений).

Также необходимо отметить, что согласно п. 3 разд. II Формы сведений (сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность) необходимо указывать профессию, специальность, по которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность (указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367).

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

22.10.2007