О налогообложении НДФЛ выплат, производимых работникам при увольнении

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 1 ноября 2013 г. N 03-04-05/46849

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых при увольнении, и сообщает следующее.

Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, в качестве условия, необходимого для применения к доходам, выплаченным при увольнении, трехкратного либо шестикратного размера среднего месячного заработка в целях определения размера дохода, освобождаемого от налогообложения, п. 3 ст. 217 Кодекса определена территория, где расположена организация, из которой увольняется работник.

Так, выплаты, производимые при увольнении сотрудникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом шестикратный размер среднего месячного заработка.

Выплаты, производимые при увольнении сотрудникам организаций, расположенных в иных районах, освобождаются от налогообложения в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

Н. А.КОМОВА

01.11.2013