Работник, которому установлен неполный рабочий день, уходит в очередной отпуск с 3 по 13 марта 2008 г. на 10 дней. В коллективном договоре предусмотрен период для расчета средней заработной платы - шесть месяцев. Работник с 19 по 23 ноября 2007 г. (пять дней) находился на больничном. Остальной расчетный период отработан полностью. За данный период начислена заработная плата в размере 30 000 руб. Как определить размер средней заработной платы за дни очередного отпуска?

Ответ: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Обратите внимание, что в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

В данной ситуации расчетный период - шесть месяцев.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы отражены в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. 10 Положения (п. 12 Положения).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в данном месяце.

Следовательно, среднедневной заработок будет равен: 30 000 руб. / (5 x 29,4 + (29,4 / 30 x (30 - 5 (дни болезни)))) = 30 000 руб. / (147 + 24,5) = 30 000 руб. / 171,50 дней = 174,92 руб.

Сумма отпускных (средний заработок) будет равна 1770,90 руб. (174,92 руб. x 10 дней).

И. Е.Иванова

Консалтинговая группа "Аюдар"

04.02.2008