В организации работают временно пребывающие иностранные работники. Нужно ли подавать сведения персонифицированного учета в ПФР о таких работниках?

Ответ: Об иностранных гражданах, временно пребывающих на территории РФ, с которыми заключен трудовой договор на срок более шести месяцев, требуется подавать сведения персонифицированного учета в ПФР. Если трудовой договор заключен на срок менее шести месяцев, то такие сведения подавать не требуется.

Обоснование: Сведения индивидуального (персонифицированного) учета страхователи подают о каждом работающем у них застрахованном лице, включая лиц, заключивших гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы (п. 2 ст. 11 и абз. 2 ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", далее - Закон N 27-ФЗ).

Иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории РФ, а также временно пребывающие на ее территории, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года, должны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

На застрахованных лиц работодатель обязан представлять в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведения индивидуального персонифицированного учета по форме СЗВ-6-4 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица" (утв. Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п).

Если иностранный гражданин пребывает в Российской Федерации менее шести месяцев, например на сезонных работах, то в этом случае представлять сведения персонифицированного учета не требуется.

Если организацией с временно пребывающими на территории Российской Федерации иностранными гражданами заключаются срочные трудовые договоры на срок менее шести месяцев, предусматривающие исполнение трудовых обязанностей на территории Российской Федерации, а затем такие договоры продлеваются и срок их действия становится более шести месяцев в текущем расчетном периоде, такие лица являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации и с выплат в их пользу уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку исходя из положений ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (Письмо Минтруда России от 27.02.2013 N 17-4/342).

Форма СЗВ-6-4 представляется только на застрахованных лиц (ст. 1, п. п. 1, 2 ст. 8, п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).

Таким образом, если работник признается застрахованным лицом, работодатель должен подать на него форму персонифицированного учета СЗВ-6-4.

Е. В.Шестакова

ООО "Актуальный менеджмент"

12.11.2013