При очередном переводе на работу от работника потребовали самостоятельно приобрести вкладыш в трудовую книжку. Правильно ли это?

Ответ: Как следует из Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденного Приказом Минфина России от 22.12.2003 N 117н, бланки трудовой книжки и вкладыша в нее должны приобретаться работодателями. Таким образом, требование работодателя о самостоятельном приобретении работником бланка вкладыша в трудовую книжку является незаконным. Тем не менее работник должен будет внести плату за бланк при увольнении, поскольку в соответствии с п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек плата за бланк вкладыша в трудовую книжку взимается с работника.

Л. В.Щур-Труханович

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

05.06.2008