Работнику, занимающему должность заведующего складом, нередко приходится самостоятельно осуществлять разгрузку-погрузку. Работник настаивает на том, что ему должна производиться доплата за совмещение с работой грузчика. Правомерно ли его требование и можно ли должность совмещать с профессией?

Ответ: Если обязанность по разгрузке-погрузке материальных ценностей не зафиксирована в трудовом договоре в составе трудовой функции работника (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) или в локальных нормативных актах, непосредственно связанных с трудовой деятельностью, с которыми работник в силу ч. 3 ст. 68 ТК РФ должен был быть ознакомлен при приеме на работу до подписания трудового договора (должностной или производственной (по профессии) инструкции), то его требования следует признать правомерными.

В основном совмещение практикуется в рамках определенной группы работников - служащих (совмещение должностей) или рабочих (совмещение профессий).

Как следует из ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности); при этом поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Таким образом, по нашему мнению, нормы ст. 60.2 ТК РФ не препятствуют работнику, занимающему должность, договориться с работодателем о выполнении работы по профессии на условиях совмещения (то есть в течение установленной для должности продолжительности рабочего дня (смены) наряду с исполнением обязанностей по этой должности). При этом необходимо, чтобы работник отвечал установленным требованиям (нередко требования к выполнению работы по профессии предусматривают наличие специальной подготовки, допуска к выполнению работ и т. д.)

Аналогичными правами обладает и работник, выполняющий работу по профессии: он также может выполнять дополнительную работу по соответствующей должности, если только отвечает требованиям к данной должности (имеет соответствующее образование и (или) специальную подготовку).

Л. В.Щур-Труханович

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

15.08.2008