Возможно ли работать на условиях внутреннего совместительства по той же профессии (должности), что и на основной работе?

Ответ: В соответствии со ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - это выполнение другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Основное место работы может быть только одно. Выполнение другой (помимо основной) работы на условиях трудового договора будет являться совместительством.

В силу ч. 3 указанной статьи работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство)

С вступлением в силу с 6 октября 2006 г. новой редакции ТК РФ утратили силу положения ст. 98 ТК РФ, согласно которым внутреннее совместительство разрешалось только по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Таким образом, начиная с упомянутой даты внутреннее совместительство может осуществляться по той же профессии, специальности или должности, что и основная работа.

А. В.Анохин

Федеральная служба

по труду и занятости

25.09.2008