Работника, принятого по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, призывают в армию. Договор с указанным работником прекращается по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу). Обязан ли работодатель выплачивать указанному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ?

Ответ: Работнику, принятому по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, призываемому в армию, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, если иное не установлено коллективным договором или трудовым договором.

Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

В силу ч. 2 п. 7 Указа Президиума ВС СССР от 24.09.1974 N 311-IX "Об условиях труда временных рабочих и служащих" выходное пособие временным рабочим и служащим выплачивается в размере трехдневного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка.

Несмотря на то что данный Указ не был признан не подлежащим применению на территории Российской Федерации, он может применяться только в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ). Между тем ч. 2 п. 7 Указа Президиума ВС СССР N 311-IX противоречит ч. 3 ст. 292 ТК РФ, согласно которой работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).

Соответственно, для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, трудовым законодательством предусмотрено изъятие из общей нормы, прописанной в ч. 3 ст. 178 ТК РФ.

О. И.Широкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

19.11.2013