Вправе ли индивидуальный предприниматель, в случае если общим собранием акционеров по предложению совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества принято решение о передаче ему полномочий единоличного исполнительного органа общества, заключить с акционерным обществом трудовой договор?

Ответ: В соответствии с п. 3 ст. 103 Гражданского кодекса РФ по решению общего собрания акционеров полномочия исполнительного органа акционерного общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

В силу п. 1 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон N 208-ФЗ) по решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Следовательно, договор о передаче полномочий исполнительного органа акционерного общества управляющей организации или управляющему имеет гражданско-правовой характер и его заключение (изменение, расторжение) может производиться только по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством или договором.

Применение к отношениям между акционерным обществом и индивидуальным предпринимателем, являющимся управляющим, норм трудового законодательства невозможно в силу того, что работником по трудовому договору может быть только физическое лицо (ст. 20 Трудового кодекса РФ). Гражданин-предприниматель может участвовать в трудовых правоотношениях только на стороне работодателя. Исполнение им функций органа управления юридического лица на основании трудового договора как работником - физическим лицом, по нашему мнению, будет противоречить смыслу п. 1 ст. 69 Закона N 208-ФЗ, допускающим возможность передачи полномочий единоличного исполнения органа только коммерческой организации либо индивидуальному предпринимателю. Кроме того, в соответствии со ст. 273 ТК РФ положения гл. 43 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда руководителя организации, не распространяются на случаи, когда управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

Для избежания возможных неясностей и противоречий рекомендуется в решении общего собрания акционеров о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества индивидуальному предпринимателю прописать конкретный вид заключаемого с ним договора (например, договор оказания услуг, агентский договор и т. д.).

Ю. К.Борисов

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

13.10.2008