Нужно ли доплачивать до минимального размера оплаты труда в случае, если работник - инвалид I группы и норма отработанных часов в неделю составляет 35 часов, а оплата труда при месячной выработке нормы труда при 40-часовой рабочей неделе составляет МРОТ?

Ответ: Минимальный размер оплаты труда выплачивается при выполнении месячной нормы труда.

Категории работников (инвалид I группы), которым установлена сокращенная 35-часовая рабочая неделя, которая и является для них нормой, работодатель обязан выплачивать минимальный размер оплаты труда.

Обоснование: Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 133 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, которая составляет с 1 января 2013 г. сумму в 5205 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда").

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю, что в силу ч. 2, 3 ст. 91 ТК РФ является для них нормой.

С. Я.Пузаков

Негосударственное образовательное учреждение

"Красноярский региональный институт

трудовых отношений"

22.11.2013