Организация проводит корпоративное мероприятие, посвященное ее 20-летию. На празднование приглашены все работники организации, в том числе из филиала, находящегося в другом городе. Для работников филиала организация оплачивает гостиницу за сутки в размере 2000 руб. на каждого. Подлежит ли включению в базу для обложения страховыми взносами оплата гостиницы для иногородних работников, приехавших на корпоративное мероприятие?

Ответ: Оплата гостиницы для иногородних работников, приехавших на корпоративное мероприятие, в размере 2000 руб. на каждого в сутки подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в том числе в рамках трудовых отношений.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных организациями за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ при оплате плательщиками страховых взносов расходов на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации не подлежат обложению страховыми взносами, в частности, фактически произведенные и документально подтвержденные расходы на наем жилья.

Статьей 168 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя возместить ряд расходов работников, связанных со служебными командировками.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

Участие в корпоративном мероприятии, посвященном 20-летию деятельности организации, не связано с производственной деятельностью работников и выполнением ими служебных поручений, следовательно, указанная поездка не может являться командировкой, а расходы, связанные с участием работников организации в данном мероприятии, не являются командировочными расходами.

Таким образом, расходы на проживание работников, произведенные организацией, являются выплатой в пользу работников.

Согласно ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ при расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты.

В данном случае стоимость проживания в гостинице работников составляет 2000 руб. за сутки, то есть возможно определить базу для исчисления страховых взносов для каждого работника.

Из сказанного следует, что стоимость проживания работников филиалов, приехавших на корпоративное мероприятие, по нашему мнению, должна включаться в базу для начисления страховых взносов.

Е. В.Дмитриенко

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

27.11.2013