В организации с 11 по 22 января была временно приостановлена работа (простой). В конце января один из работников принес больничный лист за период с 12 по 24 января. Как и за чей счет организация должна оплатить работнику период с 11 по 24 января?

Ответ: В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Общие правила расчета пособия по временной нетрудоспособности установлены ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Согласно п. 7 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата (то есть не менее чем 2/3 средней заработной платы работника), но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Таким образом, организации следует:

- оплатить 11 января 2009 г. в размере не менее 2/3 заработной платы работника (время простоя по вине работодателя, работник в этот день не болел) - оплачивается работодателем (ст. 157 ТК РФ);

- за период с 12 по 22 января включительно (больничный лист во время простоя) рассчитать величину, составляющую 2/3 среднего заработка работника за рабочие дни, приходящиеся на время болезни, и сравнить ее с суммой пособия по временной нетрудоспособности, исчисленной за время болезни в общем порядке. Выплатить работнику следует меньшую из этих двух сумм;

- за 23 и 24 января 2009 г. больничный лист (простоя в эти дни не было) оплатить в общеустановленном порядке (Федеральный закон N 255-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

12 и 13 января 2009 г. (первые два дня больничного) оплачиваются работодателем, все остальные дни временной нетрудоспособности работника оплачиваются за счет средств ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ).

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

11.02.2009