Как учитываются при расчете среднего заработка для оплаты отпуска дни междувахтового отдыха, приходящиеся на месяцы расчетного периода, отработанные по графику полностью, и приходящиеся на месяцы расчетного периода, в которых работник отработал не все часы по графику, например в связи с болезнью?

Ответ: В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, дни междувахтового отдыха, а также начисленные за эти дни суммы заработной платы из расчетного периода не исключаются.

Таким образом, дни междувахтового отдыха приходятся на присутственное время, так же как и дни междусменного отдыха.

В соответствии с п. 10 указанного Положения, когда работник отсутствовал на рабочем месте из-за болезни, количество календарных дней в этом месяце для расчета определяется путем деления их среднемесячного числа (29,4) на количество календарных дней месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на присутственное время.

Пример. Вахтовики Смирнов и Никаноров оформили отпуск в феврале 2009 г. В феврале 2008 г., месяце расчетного периода, 15 календарных дней приходятся на дни меджувахтового отдыха. Все смены по графику в этом месяце Смирнов отработал полностью, а Никаноров пропустил две рабочие смены из-за болезни.

Количество календарных дней, принимаемое для расчета отпускных в этом месяце, составит:

- у Смирнова - 29,4;

- у Никанорова - 29,4 : 29 x 27 = 27,37.

Н. З.Ковязина

Министерство здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

19.02.2009