Организация планирует направить в Роструд по электронной почте вопрос о предоставлении гарантий и компенсаций работникам. На какой адрес электронной почты необходимо направить сообщение и по какой форме? В течение какого срока Роструд обязан на него ответить?
Ответ: Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2008 N 702н утвержден Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - Регламент).
Согласно п. 2 Регламента государственная функция по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполняется непосредственно:
федеральными государственными гражданскими служащими структурных подразделений центрального аппарата Роструда, уполномоченными осуществлять исполнение государственной функции;
федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов, уполномоченными осуществлять исполнение государственной функции.
При исполнении государственной функции работники структурных подразделений Роструда обеспечивают консультирование работодателей и работников по вопросам применения отдельных положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
При исполнении государственной функции работники территориальных органов обеспечивают консультирование работодателей и работников действующих на территории субъекта Российской Федерации организаций по вопросам применения отдельных положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Информирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представляет собой последовательность действий (административных процедур), направленных на формирование, предоставление и получение неограниченным кругом работодателей и работников информации и рекомендаций по вопросам применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе сведений о применении положений иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая предоставление гарантий и компенсаций работникам (п. 4 Регламента).
В соответствии с п. 14 Регламента адрес электронной почты Роструда: info@rostrud. info. Адреса электронной почты территориальных органов размещаются на официальном сайте Роструда и сайтах территориальных органов в сети Интернет.
Пунктом 29 Регламента предусмотрено, что при обращении за получением консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на официальный сайт Роструда или сайты территориальных органов в сети Интернет заявителями в электронном виде по образцу оформляется заявление-анкета получателя консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приложение N 3 к Регламенту).
Максимально допустимые сроки исполнения государственной функции при обращении заявителя за получением консультации через официальный сайт Роструда или сайты территориальных органов в сети Интернет не должны превышать 30 дней с момента регистрации заявления-анкеты в электронном виде (п. 33 Регламента).
Учитывая изложенное, организация должна направить в Роструд по электронной почте вопрос о предоставлении гарантий и компенсаций работникам на адрес его электронной почты info@rostrud. info по форме, указанной в Приложении N 3 к Регламенту, и работники Роструда обязаны на него ответить в течение не более 30 дней с момента регистрации заявления-анкеты в электронном виде.
При этом следует отметить, что Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2008 N 702н опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 16.02.2009 и вступает в силу с 27.02.2009.
В. Г.Крашенинников
Советник государственной
гражданской службы РФ
2 класса
23.02.2009