В связи с существенной задержкой перечисления причитающихся мне выплат (заработная плата и выходное пособие при увольнении) работодатель помимо погашения фактической задолженности уплатил проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, однако при этом размер ставки рефинансирования ЦБ РФ поделил на количество дней в году. Указанное действие работодатель мотивировал характером ставки (процентом годовых). Насколько правомерны действия работодателя?

Ответ: В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ своевременная и в полном объеме выплата заработной платы является основным правом работника и основной обязанностью работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

В ст. 40 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" определено, что под рефинансированием понимается кредитование Банком России кредитных организаций.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ - это процентная ставка, которую Центральный банк РФ использует при предоставлении кредитов коммерческим банкам в порядке рефинансирования.

Периодически Центральный банк РФ, в соответствии с решениями Совета директоров Банка России, своими указаниями устанавливает ставку рефинансирования. Так, например, Указанием Центрального банка РФ от 23.04.2009 N 2222-У начиная с 24.04.2009 ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 12,5 процента годовых.

Анализ содержания ст. 236 ТК РФ свидетельствует о том, что порядок расчета размера процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ не предусматривает необходимости деления размера этой ставки на количество дней в году.

Данный вывод находит свое подтверждение в материалах судебной практики: см. Постановление Президиума Московского областного суда от 05.09.2007 N 566 по делу N 44г-199.

Вывод. Работодатель при уплате процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, не вправе делить размер ставки рефинансирования Центрального банка РФ на количество дней в году.

Р. Р.Асланян

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

05.05.2009