Работник организации находится в командировке с 21.04.2009 по 01.05.2009. Документов о работе принимающей организации в выходные дни нет. 25.04.2009, 26.04.2009 и 01.05.2009 (выходные и нерабочие праздничные дни) в организации не оплачиваются. Как отмечать эти дни в табеле учета рабочего времени - служебная командировка "К" или выходные и нерабочие праздничные дни "В"?

Ответ: В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, выходные и нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени (формы N N Т-12, Т-13) обозначаются буквенным кодом "В", служебные командировки - буквенным кодом "К".

Соответственно, если 25.04.2009, 26.04.2009 и 01.05.2009 в командирующей организации - выходные и нерабочие праздничные дни, то в табеле в эти дни следует проставлять букву "В", в остальные дни нахождения в командировке - букву "К".

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

13.05.2009