Если муж и жена работают в одной организации, имеет ли право работодатель сократить их обоих?

Ответ: Запрет на увольнение по сокращению численности или штата работников распространяется на категории работников, перечисленные в ст. 261 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.

Вместе с тем на основании ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, отдается предпочтение в оставлении на работе.

И. И.Шкловец

Федеральная служба

по труду и занятости

19.05.2009