Каким образом в больничном листе указывается дата выдачи больничного листа (словами или цифрами), а также период страхового стажа работника?

Ответ: Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для назначения и выплат пособий, предусмотренных данным Законом, работник должен предоставить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172. Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности прописан в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее - Приказ N 514).

Лицевая часть листка нетрудоспособности заполняется медицинским учреждением. Согласно п. 59 Приказа N 514 в строке "Выдан" фиксируется дата выдачи листка нетрудоспособности. Дата выдачи обозначается числом, месяцем (прописью) и годом выдачи. Если работник обратился за медицинской помощью после окончания рабочего дня, то по его желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со следующего календарного дня (п. 16 Приказа N 514). Также по желанию работника может быть указано и время выдачи больничного листа.

Таким образом, медицинская организация, выдавшая больничный лист, должна заполнить строку "Выдан" следующим образом: например, "06 апреля 2009".

Однако отметим, что недочеты, допущенные медицинским учреждением, организация самостоятельно исправить не может, даже если такие описки не влияют на сумму пособия. В листок нетрудоспособности может быть внесено не более двух исправлений. Если их больше, то больничный лист считается испорченным. В этом случае принимать его для назначения и выплаты пособия не стоит. Необходимо отправить работника в медицинскую организацию, которая выписала неправильный больничный, за новым листком нетрудоспособности (п. 58 Приказа N 514).

Оборотную сторону листка нетрудоспособности заполняет работодатель. В разд. 2 отмечают продолжительность страхового стажа (год, месяц, дни), а заполняет его, как правило, работник кадровой службы. Страховой стаж необходим для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

При подсчете и подтверждении страхового стажа необходимо руководствоваться Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

По общим правилам заполнения строка "Продолжительность страхового стажа" указывается в цифрах. Например, "6 лет 5 месяцев 25 дней".

О. С.Борисова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.06.2009