Работница находилась в ежегодном отпуске по 12.05.2009 включительно. По окончании отпуска она представила больничный лист по беременности и родам, который открыт с 12.05.2009 сроком на 140 календарных дней. Оплачивается ли ей больничный лист за 12.05.2009? Нужно ли продлевать отпуск на этот день?

Ответ: В данном случае бухгалтеру следует руководствоваться ст. 124 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. В связи с этим стоит отметить, что работница имеет право использовать неотгулянный день отпуска непосредственно после отпуска по беременности и родам либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

На основании п. п. 1, 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица на основании представленного листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

Пунктом 18 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, определено, что расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности). Поэтому в расходах по обычным видам деятельности за май 2009 г. бухгалтер может учесть только сумму отпускных, приходящуюся на использованные дни очередного отпуска, а также начисленные на указанную сумму ЕСН взносы на ОПС и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В соответствии с п. 65 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, сумму отпускных за неиспользованный день отпуска, а также начисленные на указанную сумму ЕСН взносы на ОПС и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, отраженные ранее на счете учета затрат (счета 20, 44 и т. д.), бухгалтеру следует сторнировать и отразить на счете 97 "Расходы будущих периодов". В расходах по обычным видам деятельности расходы будущих периодов можно будет учесть в месяце использования этого дня отпуска.

Т. Н.Гребенщикова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

19.06.2009