Работнику организации предоставляется очередной отпуск с 04.06.2009 сроком на 28 дней. Отпускные выплачиваются 29.05.2009. Каков порядок предоставления стандартного налогового вычета на ребенка? Можно ли при расчете отпускных суммировать вычет за три месяца, а именно за май, июнь, июль?

Ответ: Во-первых, следует обратить внимание на то, что отпуск работника продлевается на один день, так как в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочий праздничный день (12 июня), приходящийся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включается. В связи с этим отпуск работника продлится с 04.06.2009 по 02.07.2009.

Во-вторых, следует учитывать тот факт, что суммы оплаты отпуска не являются выплатами дохода за выполнение трудовых обязанностей, поскольку в соответствии со ст. ст. 106 и 107 ТК РФ отпуск - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Поэтому дата фактического получения дохода в виде оплаты отпуска определяется в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 Налогового кодекса РФ как день выплаты этого дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках, независимо от того, за какой месяц они были начислены.

Далее отметим, что согласно п. п. 1 и 3 ст. 218 НК РФ работник имеет право на предоставление ему стандартных налоговых вычетов при условии подачи соответствующего заявления работодателю. В пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ определено, что вычет предоставляется в размере 1000 руб. за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка и этот вычет можно применять до тех пор, пока доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года), не превысит 280 000 руб. Начиная с месяца, в котором доход превысил установленное ограничение, налоговый вычет не применяется.

Таким образом, отпускные, выплаченные работнику в мае, являются доходами этого месяца и стандартный налоговый вычет на ребенка может быть предоставлен в размере 1000 руб. Перечислить в бюджет НДФЛ, удержанный из отпускных выплат, следует не позднее того дня, когда в банке были получены наличные для их выплаты или деньги перечислили на счет работника (п. 6 ст. 226 НК РФ).

Т. Н.Гребенщикова

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

19.06.2009