Работник одновременно с основной работой с 04.08.2008 по 06.10.2008 работал в организации на условиях внутреннего совместительства, с 01.06.2009 по 18.06.2009 он болел. Учитывается ли при расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности заработок на условиях внутреннего совместительства?

Ответ: Согласно ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с гл. 24 части второй НК РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Кроме того, средний заработок исчисляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее - Положение), утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

Так, согласно п. 2 Положения в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС РФ в соответствии с гл. 24 части второй НК РФ.

Согласно официальной позиции ФСС РФ, отраженной в Письме от 14.05.2009 N 02-13/07-3733, в составе заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в обязательном порядке должен быть учтен заработок, полученный у данного работодателя в расчетном периоде не только за работу по основной работе, но и за период, совпавший с ним, за работу на условиях внутреннего совместительства.

Учитывая изложенное, если работник одновременно с основной работой с 04.08.2008 по 06.10.2008 работал в организации на условиях внутреннего совместительства и с 01.06.2009 по 18.06.2009 болел, то при расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок, полученный на условиях внутреннего совместительства.

В. Г.Крашенинников

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

29.06.2009