В каком порядке следует рассчитать суммы отпускных при переходе организации на режим неполной рабочей недели (3-дневной)?

Ответ: Статьей 74 Трудового кодекса РФ организациям в определенных ситуациях предоставлено право вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев. Режим неполного рабочего времени может устанавливаться в виде неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. При этом при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (должностной оклад, тарифная ставка) (Письмо Роструда от 08.06.2007 N 1619-6).

Средний заработок для оплаты отпускных рассчитывается в порядке, установленном Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).

Пунктом 12 Положения установлено, что при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. п. 10 и 11 Положения.

Это значит, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, рассчитывается в общем порядке. Если все месяцы расчетного периода отработаны полностью, то средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

При этом те дни, которые работник не работал в связи с установлением режима неполной рабочей недели, из расчета не исключаются (п. 5 Положения). То есть если в соответствующем месяце работник отработал все дни по графику неполной рабочей недели, то считается, что этот месяц им отработан полностью.

Е. В.Карсетская

Издательско-консалтинговая группа

"АйСи Групп"

07.08.2009