Иностранный гражданин - высококвалифицированный специалист работает в магазине в должности продавца. В связи с внесением изменений в ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" занимать данную должность он более не может. По какой статье Трудового кодекса РФ следует произвести увольнение в данном случае?

Ответ: Прекращение трудового договора с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом, который работает в магазине в должности продавца и в связи с внесением изменений в ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) занимать данную должность более не может, можно произвести на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ - возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Обоснование: В соответствии с п. 1.3 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли.

В ТК РФ только одна норма непосредственно устанавливает основание прекращения трудового договора с иностранным гражданином - п. 12 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством РФ для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности).

Однако увольнение иностранного гражданина - высококвалифицированного специалиста по данному основанию было бы неправомерным, поскольку Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1243 "Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации" не действует в отношении высококвалифицированных специалистов (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Вместе с тем п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ предусмотрено такое основание прекращения трудового договора, как возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Содержание данного основания увольнения соответствует случаю, когда в связи с внесенными в Закон N 115-ФЗ изменениями иностранный гражданин - высококвалифицированный специалист не вправе занимать определенные должности в сфере розничной торговли.

Ю. А.Гефтер

Образовательное учреждение профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

16.12.2013