Считается ли недействительной трудовая книжка, если в ней вырвана страница?

Ответ: Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является документом установленного образца. Форма трудовой книжки утверждена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

Данная форма предусматривает титульный лист и два раздела трудовой книжки: сведения о работе и сведения о награждениях. Важно заметить, что формой также четко регламентировано количество разворотов, посвященных тому или иному разделу. Таким образом, если в трудовой книжке вырвана страница, то нарушается сама форма трудовой книжки, которая является унифицированной и изменению не подлежит. Соответственно, записи, сделанные в такой трудовой книжке, признаются недействительными и у работника могут возникнуть проблемы с Пенсионным фондом РФ.

В данной ситуации работодателю следует выдать работнику дубликат трудовой книжки.

С. А.Почкина

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.09.2009