Можно ли внести в трудовую книжку благодарность от Министра финансов?

Ответ: Трудовое законодательство обязывает работодателей вносить сведения о награждениях за успехи в работе в трудовые книжки сотрудников (ст. 66 Трудового кодекса РФ). О том, какие именно сведения о награждении вносятся в трудовую книжку, разъясняют Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила). Так, в соответствии с п. 24 Правил в трудовую книжку заносятся сведения о награждении государственными наградами и прочие награждения, производимые непосредственно работодателями.

Благодарность от министра не соответствует ни одному из перечисленных критериев. Однако Правила в п. 24 также предусматривают внесение других видов поощрений, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В частности, благодарность Министра финансов предусмотрена Приказом Минфина России от 18.02.2002 N 8н "Об учреждении Благодарности Министра финансов Российской Федерации".

Таким образом, благодарность от Министра финансов можно занести в трудовую книжку работника.

Данная позиция подкрепляется тем, что, если отметить подобную заслугу работника в трудовой книжке, положение работника это не ухудшит, а, наоборот, только улучшит.

С. А.Почкина

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.09.2009