Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности при условии, что организацией 12 мая 2008 г. заключен трудовой договор с работником, общий стаж работы которого - 6 лет? При этом ему установлен оклад в размере 15 000 руб. и за май 2008 г. начислено 11 250 руб. В связи с тем что работник с 25 мая по 8 июня 2009 г. (включительно) находился на больничном, в каком порядке следует рассчитать ему пособие по нетрудоспособности?

Ответ: Исходя из ст. 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности определен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение).

Согласно п. 6 Положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, либо отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период). Таким образом, расчетный период в рассматриваемом случае - с 1 мая 2008 г. по 30 апреля 2009 г.

Год 2008 2009

Месяц

расчетного май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь февраль март апрель

периода

Сумма

дохода в 11 250 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000 15 000

месяце

Кол-во

календарных 20 30 31 31 30 31 30 31 31 28 31 30

дней в

месяце

Во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок, который определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (п. 15 Положения).

фактически начисленная заработная

Средний плата за расчетный период (11 250 + 15 000 x 11 мес.)

дневной = --------------------------------- = --------------------------- = 497,88 руб.,

заработок количество календарных дней 354 дня

в расчетном периоде

где 11 мес. - число месяцев в расчетном периоде, в которых выплачено 100% заработной платы.

В 2009 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 18 720 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов").

Период нетрудоспособности приходится на различные месяцы, поэтому необходимо определить максимальный размер среднедневного заработка в каждом месяце:

размер среднедневного заработка в мае не может превышать 603,87 руб. = 18 720 руб. / 31 день, где 31 день - количество календарных дней в мае;

размер среднедневного заработка в июне не может превышать 624 руб. = 18 720 руб. / 30 дней, где 30 дней - количество календарных дней в июне.

Таким образом, размер пособия по нетрудоспособности не может превышать 9219,09 руб. (603,87 руб. x 7 дней в мае + 624 руб. x 8 дней в июне).

Поскольку страховой стаж работника составляет 6 лет, пособие по нетрудоспособности выплачивается ему в размере 80% среднего заработка (пп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию").

Следовательно, размер пособия по нетрудоспособности в данном случае составит: 497,88 руб. x 15 дней x 80% = 5974,56 руб., где 15 дней - общий период нетрудоспособности.

О. В.Болотова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

22.10.2009