В течение какого срока должны быть рассмотрены инспекцией труда жалобы, поданные профсоюзом и работником?

Ответ: В государственную инспекцию труда может обратиться как профсоюзный орган, так и работник (ст. 357 Трудового кодекса РФ).

Инспекция труда ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав (ст. 356 ТК РФ).

ТК РФ определены сроки рассмотрения жалоб в двух случаях. Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации об отмене локального нормативного акта обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку (ст. 372 ТК РФ). В случае рассмотрения вопроса об увольнении государственная инспекция труда рассматривает его в течение 10 дней со дня получения жалобы (заявления) и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула (ст. 373 ТК РФ).

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения. В исключительных случаях руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение. При этом под обращением понимаются направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу письменные предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления (п. 1 ст. 4 Федерального закона N 59-ФЗ).

Е. В.Коновалова

Издательство "Главная книга"

23.11.2009