Будет ли организация, к которой производится присоединение, правопреемником по обязательствам, вытекающим из коллективных договоров, которые заключили присоединяющиеся общества?

Ответ: Согласно ст. 43 Трудового кодекса РФ при реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 Гражданского кодекса РФ).

По завершении процесса реорганизации в форме присоединения коллективные договоры во всех организациях (присоединяющей и присоединяемых) прекращают свое действие.

В соответствии с ч. 7 ст. 43 ТК РФ при реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

Таким образом, организация, к которой производится присоединение, не будет (по умолчанию) правопреемником по обязательствам, вытекающим из коллективных договоров, которые заключили присоединяющиеся общества.

О. В.Кузнецова

Федеральная служба

по труду и занятости

18.12.2009