Работник организации (инвалид, имеющий I степень ограничения способности к трудовой деятельности) 4 месяца подряд (с июня по сентябрь) находился на больничном. В ноябре указанный работник снова ушел на больничный. Из ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ следует, что последний больничный за счет ФСС РФ оплатить нельзя. Обязан ли работодатель оплатить его за счет собственных средств в 2009 г.?

Ответ: Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В данном случае работнику-инвалиду, имеющему ограничение к трудовой деятельности, работодателем в текущем году уже произведена выплата пособия за 4 месяца подряд, следовательно, оплату других больничных за этот год он уже не производит (в том числе и за свой счет).

В то же время работник-инвалид в 2009 г. имеет право на ежемесячную денежную выплату в размере и порядке, установленных ст. 28.1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Так, ежемесячная денежная выплата инвалидам, имеющим I степень ограничения способности к трудовой деятельности, установлена в размере 1236 руб.

С. А.Скобелева

Консалтинговая группа "Аюдар"

11.01.2010