Об обложении страховыми взносами разовых выплат работникам, не указанных в трудовых, коллективных договорах, соглашении, локальных нормативных актах работодателя, и учете их при расчете среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Ответ: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 10 марта 2010 г. N 10-4/308103-19

Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России <...> об обложении страховыми взносами разовых выплат работникам, не указанных в трудовом договоре, и учете их при расчете среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности сообщает. В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Разовые выплаты, которые не предусмотрены ни в трудовых договорах с работниками, ни в коллективном договоре (соглашении, локальных нормативных актах работодателя), тем не менее производятся в рамках трудовых отношений работников с работодателем и, значит, связаны с трудовыми договорами. При этом суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Таким образом, разовые выплаты работникам, не установленные в трудовых, коллективном договорах, соглашении, локальных нормативных актах работодателя, подлежат обложению страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, за исключением сумм, указанных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N 212-ФЗ. Следовательно, разовые выплаты работникам, признаваемые объектом обложения страховыми взносами, включаются в средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности. Одновременно сообщаем следующее. Фонд социального страхования Российской Федерации обязан в соответствии с: п. 10 ч. 2 ст. 4.2 Закона N 255-ФЗ бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; пп. 9 п. 2 ст. 18 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Учитывая изложенное, в дальнейшем по вопросам, связанным с применением законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по компетенции необходимо обращаться за консультациями в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя.

Директор Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения С. А.АФАНАСЬЕВ 10.03.2010