Имеет ли право один из усыновителей ребенка-инвалида на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц в порядке ст. 262 Трудового кодекса РФ?

Ответ: В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Согласно п. 1 ст. 125 Семейного кодекса РФ усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка.

На основании п. 3 ст. 125 СК РФ права и обязанности усыновителя и усыновленного ребенка (ст. 137 СК РФ) возникают со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка.

В силу п. 1 ст. 137 СК РФ усыновленные дети и их потомство по отношению к усыновителям и их родственникам, а усыновители и их родственники - по отношению к усыновленным детям и их потомству приравниваются в личных неимущественных и имущественных правах и обязанностях к родственникам по происхождению.

Учитывая приведенные положения СК РФ, несмотря на то что в ст. 262 ТК РФ не указаны усыновители, дополнительные выходные дни, предусмотренные данной статьей, предоставляются и усыновителям детей-инвалидов.

Таким образом, один из усыновителей ребенка-инвалида имеет право на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц в порядке ст. 262 ТК РФ.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

09.04.2010