Организация не оборудовала комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Можно ли ее привлечь к ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда?

Ответ: Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ).

Согласно ст. 223 ТК РФ обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

Создание помещений и мест отдыха в рабочее время и помещений психологической разгрузки предусмотрено, в частности, п. п. 2.26, 2.45 СНиП 2.09.04-87*. Административные и бытовые здания, утвержденных Постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 N 313. Однако эти нормы распространяются на проектирование административных и бытовых зданий высотой до 50 м, включая мансардный этаж, и помещений предприятий.

Других нормативных актов, которые бы регламентировали нормы оборудования таких комнат работодателями для своих работников, на законодательном уровне не установлено.

Таким образом, за необорудование комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки привлечь организацию, а также ее должностных лиц к административной ответственности нельзя.

Е. В.Коновалова

Издательство "Главная книга"

19.04.2010