Облагается ли страховыми взносами единовременная материальная помощь работнику в размере 6000 руб., выплаченная в связи с тяжелым материальным положением работника?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для указанных плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Не облагаются страховыми взносами некоторые виды единовременной материальной помощи, которые перечислены в п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и выданы работнику:

в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного ему материального ущерба или вреда его здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;

в связи со смертью члена (членов) семьи работника;

при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Если работнику назначена материальная помощь в размере, не превышающем 4000 руб. за расчетный период, то в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ сумма материальной помощи не более 4000 руб. не облагается страховыми взносами.

Таким образом, если указанная материальная помощь предусмотрена трудовым (коллективным) договором и превышает лимит в 4000 руб., то в части превышения она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Ю. В.Волкова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

12.05.2010