В связи с переходом на зимнее и летнее время продолжительность смен увеличивается или уменьшается на один час. Каким образом перевод часов отразится на заработной плате работников?

Ответ: Перевод часов на час назад в конце октября на зимнее время или вперед в марте на летнее время по постановлению Правительства Российской Федерации происходит ежегодно, при этом годовой баланс рабочего времени не изменяется.

В силу ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

При составлении графика сменности должны учитываться гарантии, установленные для работников трудовым законодательством: предоставление еженедельного отдыха, соблюдение правил о междусменном перерыве, ограничения сверхурочной работы и т. п., указанные переводы часов.

Если в графиках сменности невозможно учесть переводы часов, то при переводе часов на час вперед на летнее время заработная плата работников не должна уменьшаться из-за недоработки.

При переводе часов на час назад на зимнее время продолжительность рабочего времени в смену увеличивается на один час. По нашему мнению, необходимо оплатить этот час, причем в повышенном размере как за сверхурочную работу и работу в ночное время.

Н. З.Ковязина

Министерство здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

18.06.2010