В организации применяется вахтовый метод организации работ. До 2010 г. не облагалась ЕСН, НДФЛ, взносами в ПФР, взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев надбавка взамен суточных в размере, установленном в локальных нормативных актах организации. Облагается ли данная надбавка взамен суточных страховыми взносами с 2010 г.? Организация находится на УСН

Ответ: Такая надбавка взносами облагаться не должна. Основание - пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", которым предусмотрено, что все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, не подлежат для организаций обложению страховыми взносами.

В данном случае выплата надбавки установлена законодательством РФ, а именно ст. 302 Трудового кодекса РФ.

В силу названной статьи работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

С. А.Скобелева

Консалтинговая группа "Аюдар"

19.06.2010