Организация компенсировала в 2010 г. за счет собственных средств расходы своего бывшего работника, уволившегося в связи с выходом на пенсию, на приобретение путевки в санаторий. Подлежат ли такие выплаты обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды?

Ответ: Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные положения, связанные с улучшением социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено, в частности, выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, регулируются Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). Закон N 212-ФЗ вступил в силу с 1 января 2010 г. (за исключением отдельных положений).

Организация, производящая выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, является плательщиком страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на основании пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Исключением являются вознаграждения, выплачиваемые лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Поскольку выплаты в виде сумм компенсаций расходов на приобретение путевки в санаторий в пользу бывшего работника, уволившегося в связи с выходом на пенсию, не являются выплатами по трудовому или гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг, такие выплаты объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды не являются.

Что касается аналогичных выплат, произведенных в пользу работников, с которыми заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера, то они признаются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ) и подлежат обложению в установленном Законом N 212-ФЗ порядке.

Т. И.Сивошенкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

28.06.2010