Необходимо ли уведомлять ФМС России об увольнении граждан Белоруссии?

Ответ: Регулирование трудовой деятельности иностранных работников на территории РФ осуществляется в полном соответствии с Конституцией РФ, трудовым законодательством, Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

В соответствии с Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" в целях обеспечения гражданам Республики Беларусь и Российской Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий Высший Совет Сообщества Беларуси и России постановил:

установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется. Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.

При увольнении зарубежного специалиста на общих основаниях следует уведомить об этом компетентные органы, но лишь в случаях, если он нарушил условия трудового или гражданско-правового договора или трудовой договор с работником, въехавшим в РФ по визе, расторгается досрочно. Тогда в трехдневный срок нужно направить соответствующую информацию в орган миграционной службы по месту нахождения (пп. "г" п. 17 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 N 681). Форма, которую нужно использовать для направления в орган ФМС России информации о досрочном расторжении трудового договора, не утверждена. Поэтому уведомление можно представить в произвольной форме.

Следовательно, при увольнении гражданина Белоруссии уведомлять ФМС России не нужно.

О. В.Сорокина

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.08.2010