Работнику предоставлен ежегодный отпуск. На период отпуска приходится 1 нерабочий праздничный день. Работник заболел во время отпуска. В период болезни вошел и нерабочий праздничный день. На сколько дней необходимо продлить отпуск?

Ответ: Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ перенос или продление отпуска производится в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, предусматривающих освобождение от работы;

в других предусмотренных трудовым законодательством или локальными нормативными актами случаях.

Следовательно, отпуск продлевается на количество календарных дней временной нетрудоспособности, которые приходятся на ежегодный отпуск.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.08.2010