Муж с женой работают в одной организации. Заработная плата перечисляется на банковскую карточку каждого из работников. Работникам было бы удобнее получать заработную плату на один счет (одну банковскую карточку)

Может ли работодатель перечислять заработную плату одному из работников (например, жене) для удобства?

Ответ: Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В рассматриваемом случае заработная плата перечисляется на банковскую карточку.

Однако трудовым законодательством предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, т. е. должна перечисляться на его личный счет.

Согласно трудовому законодательству в трудовом договоре или коллективном договоре содержатся условия выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных ч. 1 и 2 ст. 57 ТК РФ, то трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Таким образом, работодатель может перечислить заработную плату на один счет (одну банковскую карточку) одного из работников (жены) при условии, что работник (муж) напишет заявление о перечислении заработной платы на другой банковский счет и соглашение об этом будет приложением к трудовому договору.

М. А.Зубко

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

09.08.2010